新入社員傾向調査

エン・ジャパンが顧客企業に提供している新人研修プログラムを受講した当該年度の新入社員を対象に、企業が求める特性や能力を持つ人材を短時間で簡単に見極められる適性テスト『3E-IP』を実施。その結果を元に、新人の特徴や経年での変化、育成のポイントをまとめました。

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