昨年上場を果たし、若手が育つ企業に贈られる「CSA賞」を受賞したクラダシのCHROが、
人事制度の構築から拡大に伴う課題、具体的な施策、大切にしている価値観について語ります。

「日本で最もフードロスを削減する会社」をビジョンに掲げ、ソーシャルグッドマーケット「Kuradashi」の運営を行う株式会社クラダシ。
この度第４回CSA賞～「次世代型人材」創出企業～を受賞しました。

業界未経験者も多い中で、新たなマーケットを創造する人材戦略とは。

今勢いのあるスタートアップ企業の事例から、リアルな課題や具体的施策を学べます。
人事制度とともに、オンボーディング施策についてもお話しいただく予定です。

質疑応答の時間では、皆様からの質問にリアルタイムでお答えします。


お申込みいただいた皆さまへは、後日アーカイブ配信情報をお送りさせていただきますので、
当日ご都合がつかない方も、まずは以下お申し込みフォームよりお気軽にお申込みください。

タイトル：クラダシのCHROが語るスタートアップの人事制度のつくり方

日時　　：2024年3月18日(月)12:00～12:55

場所　　：オンラインウェビナー（ZOOM） ※途中入退室可、名前・顔出しなし

参加費　：無料

内容　　：■人事制度のつくり方
　　　　　現状の人事制度
　　　　　拡大していく中での課題、施策

　　　　　■オンボーディングについて
　　　　　未経験者が多い中でのオンボーディング施策
　　　　　これまでの課題、改善策

　　　　　■質疑応答
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