ECCL通信

media

    HOME > ECCL通信 > 特集ページ > ≪注目≫ 20代に薦めたい「次世代型⼈材」創出企業とは?!【第3回CSA賞受賞企業決定】

≪注目≫ 20代に薦めたい「次世代型⼈材」創出企業とは?!【第3回CSA賞受賞企業決定】

  • LINEで送る
  • このエントリーをはてなブックマークに追加
≪注目≫ 20代に薦めたい「次世代型⼈材」創出企業とは?!【第3回CSA賞受賞企業決定】


こんにちは!エン人材教育財団の玄長です。

CSA 賞〜20代に薦めたい「次世代型⼈材」創出企業〜(https://csa-award.or.jp/)において、
第3回目となる今回、数あるエントリーから、

豊田通商株式会社 アフリカ本部 
と 株式会社ボーダレス・ジャパン

を受賞企業に決定しました!

「成長できる環境で働きたい」と考えている方は、是非この2社をチェックしてみてください!



==================== 
CSA賞とは・・・ 
==================== 
  
本業での社会貢献と高い収益を背景に、 
これからの社会に必要となるビジネスパーソンを育てる力を持っている 
「次世代型人材育成企業」に光を当てる表彰です。

 

審査基準はこの3つ! 

  • 20代人財輩出性 
  • 若いうちからどこでも活躍できる人材を育て、その人材が社内で活躍していること

  • 本業主観正義性
  • 自社をなりの、社会や業界に対する問題意識を持ち、企業が一丸となってその想いをかたちにしようとしていること

  • 収益性
  • 事業の本来の役割として、一定以上の収益性を継続的に担保していること


各社の評価ポイント(一部抜粋)は以下の通りです。

豊田通商株式会社アフリカ本部 評価ポイント≫


  • 20代のうちから、大きな役割やプロジェクトを与える環境
  • 本部ビジョン(主観正義性)の浸透度の高さ


企業公式サイトはこちら:
https://www.toyota-tsusho.com/ 

採用サイトはこちら:https://www.toyota-tsusho-recruit.com/saiyo/ 



株式会社ボーダレス・ジャパン 評価ポイント≫


  • 高い視座を持ち、多くの挑戦ができる環境
  • ソーシャルビジネスにおいての収益に対するこだわりの強さ

 企業採用サイトはこちら: https://www.borderless-japan.com/recruit/fresh_jibun/

2社(※豊田通商株式会社は事業部での受賞)ともに、
これからの社会に必要な「若手が育つ企業」であると審査員から高く評価されました。

  

今後詳細等発信予定です。お楽しみに♪

  • LINEで送る
  • このエントリーをはてなブックマークに追加

講座への参加・お問い合わせはこちらから

講座へのご参加はこちら

参加申込はこちら(無料)

お気軽にご連絡ください

お問い合わせはこちら