こんにちは！エン人材教育財団の山本です。
エン人材教育財団では事業の一つとして、大学生を対象にキャリア教育事業 en Career Creation Lab.（ECCL）を運営しています。

ECCLでは、入社後も活躍し続け、仕事や本業を通じて社会課題の解決に挑んでいく人材の育成を目指し、将来のキャリアについて考える機会や実践的な本気体験を通した学びの機会を提供しています。

突然ですが、大学生の皆さんはこのようなこと考えている方も多いのではないでしょうか？

• 就活に向けてなにか準備したいけど、なにから始めればいいんだろう？
• 漠然とした就活に対する不安がある
• 将来やりたいことが見つからない

そんな学生の皆さんにECCLでは学生時代の本気体験をオススメしています！

本気体験とは

ECCLの考える本気体験の定義はこちらです！

◎リアルな現場であること
　体験の為の体験ではない、お客様扱いでもない、リアルな現場でテーマに取り組む

◎顧客からの要望が高い
　リアルな現場なので、求められるアウトプットも妥協が許されない

◎ワークハードが必要
　より良い結果を求めるために、一生懸命取り組む必要がある

◎リターンが必ずある
　経験を通じた学び、社会人からのフィードバックや金銭的リターンが得られる

ECCLでは本気体験で実践的な経験を積み、振り返りを一緒に行い、皆さんの成長をサポートをするプログラムもあります♪

学生さんの中には「ガクチカを作るためだけ」に、インターンに参加している方もいるかと思います。
私はせっかくの学生生活の時間を「ガクチカを作るため」に使うのは、正直もったいないと思っています・・・
限られた学生生活をせっかくなら「自分の成長のため」に使ってほしいです！

ECCLではただ実践的な経験を積むだけでなく【体験】と【振り返り】を行うことを大切にしています。

体験を通じてPDCAサイクルをしっかりと回してもい、社会に出て役立つスキルや考え方を身に着けてもらいます。

ECCLの振り返り

本気体験開始前にCSAテストを受検し、3か月おきに振り返りを行っています。

CSA（CareerSelectAbiliy🄬）とは、「Career」「Select」「Ability」を掛け合わせた造語で、日本語にするとキャリア自己選択力という意味を持ちます。社会的な環境や自身を取り巻く環境に変化があっても主体的にキャリアを選択し、充実したキャリア実現ができる力を意味します。

CSAテストは下記20項目を数値化します。
本気体験参加前と参加後で、どのくらいの変化があったのかを振り返り、成長を可視化・言語化していきます。

1. 自己変革性
2. 目標必達性
3. 多様受容性
4. 周辺変革性
5. 主観正義性
6. 自発利他性
7. Enjoy-Thinking
8. 好感演出力
9. キモチ伝達力
10. 対人傾聴力
11. 他者活用力
12. 対人大善力
13. 発想研磨力
14. 問題発見力
15. 既存改善発案力
16. 新規アイデア創案力
17. 問題分析力
18. 仮説検証力
19. 一般化力
20. 論理的表現力

次回からは項目1つ1つの項目に着目して、
実際に参加してくださった学生さんがどうやって成長したのかをお伝えします！
ぜひお楽しみに♪

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